Avantages Cévéo

Une rémunération valorisante, équitable et transparente

Chez Cévéo, nous mettons en place une politique salariale fondée sur :

  • Une grille de salaire issue de la convention collective du tourisme social et familial
  • Des primes liées à la performance, à la fidélité  à l’assiduité ou à la saisonnalité (sous conditions)
  • Une prime d’ancienneté à partir de 12 mois de contrat
  • Un 13e mois (sous conditions d’ancienneté)
  • Une Prime de participation (sous conditions)
  • Plan Epargne Entreprise (sous conditions)

Nous veillons à ce que chaque salarié perçoive une rémunération équitable par rapport à son poste, à ses responsabilités et à son engagement au quotidien.

Des aides pour tous

Travailler chez Cévéo, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise la coopération, l’évolution professionnelle et la mobilité interne au sein de ses villages vacances en France. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours et leur offrons des avantages concrets pour faciliter leur quotidien et valoriser leur engagement.
  • Partenariat Action Logement : les salariés éligibles peuvent bénéficier d’aides au logement et de solutions facilitant leur installation ou leur mobilité professionnelle.
  • Mobilité interne accompagnée : des opportunités sont proposées au sein de nos établissements, avec une prise en charge et un accompagnement pour favoriser l’évolution et la continuité de parcours.
  • Réductions exclusives sur les séjours Cévéo : les collaborateurs peuvent profiter de tarifs préférentiels dans nos villages vacances (sous conditions).
Vacances famille

Une mutuelle santé et une prévoyance complète

Chez Cévéo, tous nos salariés bénéficient d’une mutuelle d’entreprise avantageuse. Avec une prise en charge de 60% par l’employeur.

Cette mutuelle couvre efficacement :

  • Les soins courants (consultations, pharmacie)
  • Les hospitalisations
  • Les soins dentaires et optiques
  • Les médecines douces (ostéopathie, acupuncture, etc.)

En complément, sous condition d’ancienneté, une prévoyance d’entreprise est incluse pour garantir un soutien financier en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou d'accident grave. Cette couverture vous permet de faire face aux imprévus avec plus de sérénité.

Le CSE Cévéo

Quel est le rôle du CSE chez Cévéo ?

Le CSE est l’organe représentatif du personnel. Il est composé de membres élus parmi les salariés et agit comme intermédiaire entre les équipes et la direction. Ses missions sont multiples :

  • Représenter les intérêts des salariés en matière d'organisation du travail, de sécurité, de santé et de conditions de travail
  • Être consulté sur les projets majeurs de l'entreprise
  • Veiller à la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprise
  • Accompagner les salariés dans certaines démarches individuelles ou en cas de conflit

Les avantages concrets offerts par le CSE Cévéo

En plus de ses missions légales et sociales, le CSE met en place un ensemble d’œuvres sociales et culturelles accessibles à l’ensemble des collaborateurs. 

Parmi les actions du CSE Cévéo, on retrouve notamment :

  • Des chèques cadeaux
  • Des aides aux vacances pour les salariés et leurs enfants
  • Des tarifs préférentiels sur des activités culturelles et sportives (cinéma, parcs d’attraction, musées)
  • L’organisation d’événements collectifs 

Ce soutien est particulièrement précieux pour les familles, les jeunes salariés ou les saisonniers en mobilité, qui peuvent ainsi accéder plus facilement à des loisirs de qualité.

Avantages en nature

Logement salarié : vivez sur place à moindre coût

Cévéo propose, pour de nombreux postes en villages vacances, campings et résidences, un hébergement sur site à très faible coût, incluant eau et électricité. Un véritable avantage, notamment en haute saison.

Les logements sont meublés, confortables et situés sur site, permettant de travailler dans des régions attractives, de limiter les frais de transport et de vivre une expérience conviviale au plus près de l’équipe.
Accès au lave-linge et aux équipements du site inclus.

Repas sur place à tarif avantageux

Cévéo propose une restauration du personnel pratique et économique, avec des repas variés et équilibrés préparés sur place.

Vos animaux acceptés sur certains sites

un cadre de travail vraiment inclusif

Chez Cévéo, nous savons que certains salariés ne veulent pas se séparer de leur animal de compagnie pendant une mission. C’est pourquoi, sur certains centres et selon les conditions d’accueil, les animaux sont acceptés dans les logements du personnel.

Attention, tous les sites n’acceptent pas les animaux. Les animaux classés de catégories 1 et 2 ne sont pas admis. Les carnets de vaccinations à jour sont obligatoires. Sous conditions.