Avantages Cévéo

Travailler chez Cévéo, c’est exercer un métier au sein de structures situées dans des environnements variés, avec des conditions de travail encadrées et durables.

Chez Cévéo, acteur du tourisme social et solidaire, nous proposons un ensemble d’avantages sociaux et professionnels visant à améliorer la qualité de vie au travail. Ces dispositifs ont pour objectif de soutenir les conditions de travail et de reconnaître l’engagement des salariés.

 

Vacances famille

Une mutuelle santé et une prévoyance complète

Chez Cévéo, tous nos salariés bénéficient d’une mutuelle d’entreprise avantageuse. Avec une prise en charge de 60% par l’employeur.

Cette mutuelle couvre efficacement :

  • Les soins courants (consultations, pharmacie)
  • Les hospitalisations
  • Les soins dentaires et optiques
  • Les médecines douces (ostéopathie, acupuncture, etc.)

En complément, sous condition d’ancienneté, une prévoyance d’entreprise est incluse pour garantir un soutien financier en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou d'accident grave. Cette couverture vous permet de faire face aux imprévus avec plus de sérénité.

Le CSE Cévéo

Quel est le rôle du CSE chez Cévéo ?

Le CSE est l’organe représentatif du personnel. Il est composé de membres élus parmi les salariés et agit comme intermédiaire entre les équipes et la direction. Ses missions sont multiples :

  • Représenter les intérêts des salariés en matière d'organisation du travail, de sécurité, de santé et de conditions de travail
  • Être consulté sur les projets majeurs de l'entreprise
  • Veiller à la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprise
  • Accompagner les salariés dans certaines démarches individuelles ou en cas de conflit

 

Un accompagnement humain et personnalisé

Le CSE n’est pas qu’une structure administrative : c’est une équipe à l’écoute, disponible pour répondre aux besoins individuels des salariés. En cas de difficulté (problèmes personnels, professionnels), les représentants du CSE peuvent orienter, conseiller et soutenir les collaborateurs, de façon confidentielle et bienveillante.

Les avantages concrets offerts par le CSE Cévéo

En plus de ses missions légales et sociales, le CSE met en place un ensemble d’œuvres sociales et culturelles accessibles à l’ensemble des collaborateurs. 

Parmi les actions du CSE Cévéo, on retrouve notamment :

  • Des chèques cadeaux
  • Des aides aux vacances pour les salariés et leurs enfants
  • Des tarifs préférentiels sur des activités culturelles et sportives (cinéma, parcs d’attraction, musées)
  • L’organisation d’événements collectifs 

Ce soutien est particulièrement précieux pour les familles, les jeunes salariés ou les saisonniers en mobilité, qui peuvent ainsi accéder plus facilement à des loisirs de qualité.

Une rémunération valorisante, équitable et transparente

Chez Cévéo, nous mettons en place une politique salariale fondée sur :

  • Une grille de salaire issue de la convention collective du tourisme social et familial
  • Un changement d’échelon (de A à B) dès 6 mois de contrat
  • Des primes liées à la performance, à la fidélité  à l’assiduité ou à la saisonnalité
  • Une prime d’ancienneté à partir de 12 mois de contrat
  • Un 13e mois (sous conditions d’ancienneté)
  • Une Prime de participation (sous conditions)

Nous veillons à ce que chaque salarié perçoive une rémunération équitable par rapport à son poste, à ses responsabilités et à son engagement au quotidien.

Vélo

Avantages en nature

Logement salarié : vivez sur place à moindre coût

Cévéo propose un hébergement sur site, incluant les charges d’eau et d’électricité, pour une grande partie de ses postes, notamment exclusivement dans ses villages vacances, campings et résidences. Être logé à très faible coût représente un avantage considérable, notamment en haute saison où les loyers explosent.

Ce logement salarié permet de :

  • Travailler dans des régions attractives (bord de mer, montagne, campagne)
  • Éviter les frais de transport
  • Créer des liens avec l’équipe dans une ambiance conviviale

Les logements proposés sont meublés, confortables et situés dans les enceintes de villages vacances, pour une expérience professionnelle immersive et pratique.

  • Un accès au lave linge
  • Un accès aux équipements du site

 

Repas sur place à moindre coût

Chez Cévéo, la restauration du personnel est pensée pour vous simplifier la vie.

  • Une alimentation variée et équilibrée préparée sur place

Vos animaux acceptés sur certains sites

un cadre de travail vraiment inclusif

Chez Cévéo, nous savons que certains salariés ne veulent pas se séparer de leur animal de compagnie pendant une mission. C’est pourquoi, sur certains centres et selon les conditions d’accueil, les animaux sont acceptés dans les logements du personnel.

Attention, tous les sites n’acceptent pas les animaux. Les animaux classés de catégories 1 et 2 ne sont pas admis. Les carnets de vaccinations à jour sont obligatoires. Sous conditions.